3月22日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，湖北人才评价方式将做重大改革，打破重学历、唯论文倾向，人才评价将突出实绩、重视产业，向一线人才倾斜。

据省委组织部副部长、省人社厅厅长陈安丽介绍，今后全省将增加企业工程技术人员每年职称评审频次。对国家和省人才计划引进的高层次人才，可直接认定相应的高级职称。对取得显著经济社会效益的企业家、经营管理人才和高层次创新创业人才，可直接申报相应系列（专业）高级职称。对为企业发展作出特殊贡献的专业技术人才，实行特殊评审。

湖北还将下放职称评审权限，下放高校教师专业技术职称评审权；没有设置正高级别的专业领域均设置正高级，确保每一个领域的专业技术人才都有职业发展的空间。完善职称评价标准，外语不作为前置条件，计算机能力不作要求；对实践和操作性较强的专业，不作论文要求，可将专利成果、项目报告、技术推广、教案病案等作为主要评价要素。（刘卫）(编辑黎采)