建始网讯（通讯员张鑫雨）3月4日，茅田乡三道岩村和雪岩顶村党支部书记在“支部主题党日”上为“六员”标兵发放红袖标和工作手册，并实行工作纪实和积分管理制度，进一步压实了“六员”标兵的工作责任，推动全乡农村无职党员教育和管理的探索站上了新起点。

近年来，茅田乡党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，坚持试点先行、总结经验、全面推广的工作思路，积极探索农村无职党员教育和管理新路径，创新实施无职党员争做“六员”标兵（党的声音传递员、邻里纠纷调解员、产业发展示范员、大小事务监督员、乡风文明倡导员、脱贫攻坚战斗员）工作模式，推动基层党建全面进步、全面过硬。

据悉，为切实推动工作落实落地，茅田乡党委细化完善五大举措，进一步压实“六员”标兵岗位责任。一是自愿认岗履职。按照每个小组1个名额的标准，由党支部深入摸排本村在家党员，综合考虑政治素质、品德素养、工作能力等因素，通过党员和村民代表大会公开酝酿评选，评选出的对象结合自身实际自愿认岗，经公示后最终确定“六员”标兵人员，发放红袖章开始工作。二是实行网格管理。村党支部将本行政区按地域划分成网格，建立无盲区、无缝隙、不脱节的网格化工作模式，推进网格立体化、责在格中定、事在格中办，确保实现“标兵结对帮扶、惠民政策宣传、矛盾纠纷监测、乡风文明倡导、大小事务监督、脱贫攻坚战斗”六个全覆盖。三是推行工作纪实。统一为“六员”标兵配备红色袖标和工作手册，让所有标兵开展工作形成记录、留下痕迹、便于监管，推进工作纪实管理，强化工作的责任感和使命感。四是积分量化考核。全乡按照“六员”标兵岗位职责统一制定积分管理表，以标兵工作手册为依据，每月通过“支部主题党日”为标兵量化积分，并按照积分数兑现绩效工资，提升工作的积极性和主动性。五是严格动态调整。进一步明确农村党支部对“六员”标兵教育监督管理的主体责任，主动发现问题，及时纠正偏差，对经过程序、自愿认岗的无职党员报乡党委同意后授予“六员”标兵称号；对不能胜任工作任务的“六员”标兵予以调整退岗，始终确保标兵队伍人岗相适、权责对等，保证工作取得实实在在的效果。（编辑黎采）