特约评论员 白信平

近日，阅读某单位年终一个“责任落实报告”，好家伙，洋洋洒洒近6000字。从“指导思想”到“武装头脑”，从“坚强领导”到“具体指导”，从上到下，层层推进，到本单位大名出现时，已耗去了将近1000字。

笔者告知，这报告2000来字就可解决，何必搞得这么长？答曰，“不长点交不脱账，上次检查督办时，就要求述得全面一点。” 诚然，叙述全面和简明扼要并不矛盾，但那位伙计的苦衷倒是有一定的普遍性。

当下，一些“固定套路”、“规定动作”常常使人皱眉。如某指数评定月月进行，先是笼统打分，可能觉得这不具体、不准确，于是将100分化解为若干小项。然而，在具体操作中就更困难了，同事之间虽朝夕相处，但工作各是一块，隔行如隔山，具体到某一项，怎么好用分数来衡量呢？结果，你好我好大家好，领导打高分，中层干部打中分，同志们彼此彼此。哈哈，仔细思之，连自己都忍俊不禁。

什么是形式主义？一句话，脱离实际，做表面工作。形式主义有什么危害？危害自然很多，其中之一是，助长不说真话，弄虚作假；助长思想懒惰，巧于应付上级，同时破坏了党的实事求是的思想路线，助长了一些歪风邪气。

我们党从诞生的第一天起，就对形式主义说“不”！反“四风”，形式主义排在首位。

当前，招商引资，要的是企业主体实实在在的落户，真金白银的投资；深化改革，需要刀刃向内的勇气，找到解放和发展生产力的钥匙。这些工作，“花绕”不行，花拳绣腿不行，虚以委蛇更不行。要的是扎扎实实的作风，实事求是的态度，真抓实干的行动，敢于担当的闯劲。

又到年终考核时，考核的目的在于查一年工作之得失，评出先进和落后，为来年前进找方法。愿我们的各类考核真正起到这样的“指挥棒”作用，而不是拼“材料”、拼“痕迹”。