建始网讯（特约记者谭晶  通讯员张鑫雨）目前，全县正处在村“两委”换届的关键时期，各村（居）民委员会选举即将拉开序幕，备受社会各界广泛关注。茅田乡党委政府把换届选举工作纳入重要议事日程，确立“1234”换届选举工作措施，高点谋划、高位推进、高效落实。

坚持“一肩挑”基本原则。严格按照“党是领导一切的”政治要求，进一步深化思想认识、提高政治站位，从讲政治、顾大局的高度，坚决落实书记、主任“一肩挑”的要求，把实现书记、主任“一肩挑”作为强化党的领导的政治任务、作为党领导一切在基层的根本体现、作为检验换届选举工作成效的重要标尺，充分采纳各村（社区）“尖刀班”意见，根据平时掌握的情况，3次召开党委班子会议研究村（社区）书记初步人选候选人，对已满任职年龄界限、工作能力欠缺、群众满意度不高的村（社区）书记坚决纳入调整范围，调整面达31%。

确立“两个优化”工作导向。根据全省村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神和州、县两级工作要求，乡党委政府明确“班子职数优化、年龄结构优化”的选人用人导向，严格遵循“两个优化”的导向，按照户籍人口500人以下的村2名定补干部、1000人以下的村3名定补干部、1000人以上的村4名定补干部、2000人以上的村5名定补干部的标准，根据工作实际需求，整合全乡定补干部职数统一调配，真正建设一支政治素质高、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的“两委”班子。目前，全乡村（社区）支部书记45岁以下的有9个，占比31%，高中及以上学历的20个，占比为71.5%；村（社区）支部书记为女性的有4个，占比13.8%。

健全“三级联动”责任体系。健全乡党委、乡直单位和村支“两委”、尖刀班“三级联动”闭环式履责体系，明确由乡党委班子成员包村，对换届选举工作负领导责任；乡直单位和乡镇干部驻村，对换届选举工作负直接责任；村尖刀班具体实施，对换届选举工作负重要责任，切实加强乡党委对村（社区）换届选举工作的领导和指导，确保工作始终在预定轨道上推进，有效推动了责任聚焦、任务落实。

创新实施“四诺”机制。火车跑得快，全靠车头带。村书记队伍强不强，对各项工作落实起着决定性作用。乡党委牢牢抓住换届选举契机，聚力建设一支坚强有力的村（社区）支部书记干部队伍，在全乡创新推行村（社区）书记“四诺”机制，确保真正选出让组织放心、群众满意的村书记。一是选前因村拟诺。由现任村支“两委”、村尖刀班、党员群众代表共同拟定本村下一届需要完成的目标任务清单并在党务公开栏进行公示。下一届村级需要完成的目标任务清单作为村（社区）书记候选人竞职承诺的基础内容。二是选中竞职承诺。在正式选举投票开始前，组织候选人或有意向参与竞选人员向全体村民作公开竞职承诺演讲，演讲内容形成竞选承诺书，接受乡党委政府和广大群众的监督。三是选后定责践诺。选举结束后，乡党委将牵头组织新一届村（社区）“两委”班子成员对《竞选承诺书》进行进一步充实完善、细化量化、形成《目标责任管理项目清单》，实行纪实登记、台账管理，作为新当选村（社区）党组织书记目标责任书。四是年度考核评诺。乡党委将依照《目标责任管理项目清单》对各村（社区）书记践行承诺情况进行民主评议和综合考评，实行“一年一考评”，考评结果作为评先推优和奖惩的重要依据。目前，全乡各村（社区）任务清单、竞职承诺书实现了全覆盖，候选人在选举之前进行竞职演讲，引发了广大群众的关注和好评。（编辑黎采）