建始网讯（特约记者冯平 通讯员向梅珍）11月13日，县职校召开领导班子月考核会议，由督学对各分管领导进行上个月工作考核。

会上，该校各分管领导汇报了十月份重点工作完成情况，督学对各分管领导的工作进行评析。督学指出，分管领导们在工作中存在不接地气、干群关系不和谐、领导与群众互动少、工作精细化不足、跟踪督办不到位、办事拖拉、配合缺失等问题。特别指出领导在推门听课、学生职业素养培养、给学生做好表率等方面存在的问题，指出技能大赛成绩与全州其他职业学校仍存在差距，提出如何让建始职校成为全州职业学校龙头的问题。督学在考核中以事实说话，见人见事见痕迹，指问题找短板，件件具体，句句属实，一针见血，毫不避讳。

会议结束时该校领导认为，由督学来监督领导班子，是因为他们站在圈子外看问题更准确，更实事求是，更能反映教学与管理一线的问题，反映广大教师的心声，也更能体现管理中的民主，这对促进学校工作是最好的提醒和警示，希望大家能虚心接受批评意见，拿出刮骨疗毒的勇气，把学校管理改革向深层推进，再创建始职校的辉煌。

据悉，县职校领导班子在本学期加大了学校管理改革力度，建立了领导班子及中层干部月考核制度，特设督学岗位，由督学对领导班子每月的工作完成情况进行考核，分管领导考核中层干部，要求在考核中实事求是，不讲客气，找出短板，达到改陋习，促成效的目的。

会后，领导们纷纷表示此次考核确实是动了真格，效果非常好，让大家发现了自己的问题所在，以后一定要更加严格要求，改掉陋习，让工作再上新台阶，和全校教职员工一起为职业教育更快更好的发展寻求有效途径。

（实习编辑 蒋含）