建始网讯（特约记者 向继武 通讯员 何敬 王刚）今年来，长梁乡创新调解模式，实现79%的矛盾纠纷在村（社区）化解，近20%矛盾纠纷在乡调委化解，由原来出现矛盾纠纷就往上跑、向上交的倒金字塔结构变为现在正金字塔形式，真正做到矛盾纠纷解决在基层，化解在一线。

针对新时期社会矛盾纠纷的新特点，该镇建立完善各项管理制度，层层签订综治目标责任书，落实责任追究制，建立健全联动调处各类矛盾纠纷机制，坚持每周排查与特殊时期专项排查制度。该乡以争创“全省红旗司法所”为契机，打造“金字塔”（乡、片区、村、居），全乡197人参与矛盾纠纷层级调解模式，层级摸排、层级接待、层级调处、疑难纠纷由乡调委化解，形成“按层定岗、层层负责、事在塔中”调解新格局，全乡65个村从村干部、老党员、老教师、老职工、老军人推荐，每村1-2名信息排查员，对苗头性矛盾纠纷第一时间上报，从源头上减少信访问题和矛盾纠纷的发生。对排查出来的纠纷，各村及时汇总上报，台账式管理，分类梳理，逐案分析，落实责任部门和责任人限时限期化解。
      结合“七五”普法规划，狠抓法治宣传教育，创新普法学习教育形式，利用“互联网+”，通过微信、QQ等助推各项法治宣传教育活动，增强干部群众法律意识、提高基层干部依法行政和解决问题的能力。整合部门资源，乡领导牵头，以乡司法所为纽带，整合综治、信访、法庭、派出所、民政、国土等基层维稳力量，构建矛盾纠纷联合调解机制，实现了“小纠纷不出村组、大纠纷不出乡镇、疑难纠纷不上交”的“三不”目标。该乡上半年排查矛盾纠纷62起，成功调解61起，其中49起在村组化解，12起在乡化解，成功率98.4%，预防群体性事件和集体上访5起，防止民转刑案件1起，无一起越级上访事件。（编辑  卢怡）